El uso de dispositivos personales como ordenadores portátiles, smartphones o tablets, propiedad del empleado, en el ámbito laboral, es lo que se conoce como BYOD, del inglés Bring Your Own Device. Se trata de una práctica muy frecuente que beneficia tanto a la organización, reduciendo costos, como al empleado, permitiéndole una mejor conciliación laboral. En Notired queremos mostrar algunos aspectos a tener en cuenta para mejorar la seguridad en la información en este tipo de prácticas laborales.

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